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Avec le ‘Onboarding’, optimisez l’intégration des nouveaux collaborateurs !Livre blanc gratuit pour les Recruteurs & les professionnels des Ressources Humaines !
Le saviez-vous ? 20 % des nouveaux embauchés envisagent sérieusement de quitter l’entreprise le premier jour de leur arrivée !
Souvent souhaité mais rarement mis en place, le processus de onboarding permet de rationaliser l’intégration des nouveaux embauchés afin d’accroître leur adhésion aux valeurs de l’entreprise et de les rendre plus rapidement opérationnels.
Au sommaire du tout dernier livre blanc (en français) de SilkRoad technology "Créez un processus de Onboarding efficace" :
- Définissez les objectifs majeurs d’un programme de onboarding
- Anticipez l’arrivée des nouveaux collaborateurs
- Rendez le processus de onboarding interactif et amusant
- Développez la socialisation
- Prolongez votre action au-delà du premier jour
- Nommez un mentor
- Impliquez le manager
- Mesurez l’efficacité de votre démarche
- Automatisez le processus
